En 3 minutes, découvrez où se situe votre équipe sur les 4 piliers qui font la différence entre une prospection LinkedIn qui génère des rendez-vous, et une prospection qui occupe le calendrier.
Notre positionnement, notre promesse et nos messages clés sont formalisés par écrit — pas seulement dans la tête du dirigeant.
Nous avons un plan éditorial qui structure nos publications LinkedIn sur l'année — pas des posts décidés au dernier moment.
Je sais identifier précisément le persona de chaque prospect avant de le contacter.
Mon message d'approche change selon le persona — je n'envoie pas le même message à tout le monde.
Je connais le point de douleur concret de mon prospect avant de lui écrire.
J'ai une séquence de relance construite — pas un message unique suivi du silence.
J'utilise un contenu de valeur dans mes messages, pas seulement une demande de rendez-vous.
J'ai des réponses prêtes aux objections les plus fréquentes de mes prospects.
Je publie du contenu sur LinkedIn au moins une fois par semaine.
Mon contenu parle des problèmes de mes prospects, pas seulement de mon entreprise.
J'envoie une newsletter ou un contenu de suivi qui garde le lien entre deux rendez-vous.
La Formation LinkedIn & Prospection (3 jours) est la solution : Jour 1 traite le ciblage et le message, Jour 2 les séquences et campagnes, Jour 3 le contenu et la newsletter — exactement 3 des 4 piliers de ce diagnostic. Le 4ᵉ, les fondations (Bloc A), est justement ce qui prépare le terrain avant la formation.
« Vous voulez qu'on regarde votre score ensemble et ce qu'il révèle pour votre équipe ? 20 minutes suffisent. »
Regarder mon score avec Fanny — 20 minLe bouton n'ouvre pas votre messagerie ? Écrivez directement à fanny@shakeup.biz —
Pas de pression, juste une photo de départ.